Decyzja o prowadzeniu działu kadrowego wewnętrznie czy zleceniu go na zewnątrz to jedno z kluczowych wyzwań stojących przed firmami. Outsourcing kadrowy może przynieść liczne korzyści, w tym redukcję kosztów i zwiększenie efektywności. Z drugiej strony, samodzielne zarządzanie kadrami wiąże się z licznymi obowiązkami i ryzykami. Warto zastanowić się, dlaczego outsourcing kadr i płac, oferowany między innymi