W związku z wprowadzeniem do obrotu prawnego przepisów dotyczących fundacji rodzinnej pojawia się kwestia czy fundacja rodzinna podlega po przepisy ustawy o podatku od towarów i usług. Podatnicy i działalność gospodarcza – definicje według art. 15 ustawy VAT W myśl art. 15 ustawy o podatku od towarów i usług „Podatnikami są osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej
Aktualności
NAJEM NIERUCHOMOŚCI PRZEZ FUNDACJĘ RODZINNĄ – opodatkowanie
Fundacja rodzinna prowadząc dozwoloną działalność gospodarczą podlega pod zwolnienie podmiotowe wynikające z art. 6 ust. 1 pkt 25 ustawy CIT. Natomiast ustawodawca, w celu uniknięcia dokonywania przez beneficjentów Fundacji wypłaty środków pieniężnych z Fundacji, wprowadził regulacje nakładające na takie podmioty podatek CIT w wysokości 15% podstawy opodatkowania. Podatek CIT a rodzinna fundacja – przypadki objęte opodatkowaniem
ODSETKI NA RACHUNKU BANKOWYM FUNDACJI RODZINNEJ WOLNE OD CIT
Czy odsetki zgromadzone na rachunkach bankowych fundacji rodzinnych są opodatkowane podatkiem CIT? Fundacja taka może korzystać ze zwolnienia podatkowego, ale w określonych przypadkach. W artykule wyjaśniamy, jakie stanowisko zajmują organy podatkowe wobec tej kwestii oraz na jakie interpretacje mogą liczyć fundacje w Polsce. Odsetki na rachunku bankowym a zwolnienie z CIT Fundacje rodzinne posiadające możliwość działania jako
Pieniądze z fundacji a podatek – POŻYCZKA POMIĘDZY FUNDACJĄ RODZINNĄ a BENEFICJENTEM
Pożyczki udzielane przez fundacje w ramach działalności gospodarczej budzą wiele pytań w kontekście podatków. Jakie konsekwencje podatkowe wiążą się z takim działaniem? Czy pożyczka między fundacją a beneficjentem podlega podatkowi od towarów i usług, a może od czynności cywilnoprawnych? W artykule wyjaśniamy kluczowe kwestie związane z opodatkowaniem takich transakcji. Udzielanie pożyczki beneficjentom fundacji Co w przypadku udzielenia
Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy – Święta wypadające w dzień wolny
24 grudnia 2024 roku prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 6 grudnia 2024 roku, zmieniającą ustawę o dniach wolnych od pracy oraz inne przepisy. Nowelizacja ma na celu dostosowanie przepisów do współczesnych potrzeb pracowników i pracodawców, uwzględniając tradycje związane z obchodami świąt Bożego Narodzenia. 24 grudnia – dniem wolnym od pracy Nowelizacja ustanawia 24