Czy fundacja rodzinna może zatrudnić pracownika i na jakich zasadach

Czy fundacja rodzinna może zatrudnić pracownika i na jakich zasadach?

Fundacje rodzinne zyskują na popularności jako forma zarządzania majątkiem oraz ochrony interesów rodziny pokoleniowo. Mimo, że fundacja rodzinna jest tworzona głównie w celu zabezpieczenia majątku i przekazania go przyszłym pokoleniom, w praktyce może prowadzić działalność gospodarczą oraz zatrudniać pracowników.

Czy fundacja rodzinna może zatrudniać pracowników?

Tak, fundacja rodzinna może zatrudniać pracowników. Jest to zgodne z obowiązującym prawem i nie ma formalnych przeszkód, aby fundacja rodzinna działała jako pracodawca. W praktyce oznacza to, że fundacja rodzinna może zatrudniać osoby na różne formy zatrudnienia, takie jak umowa o pracę, umowa zlecenie czy umowa o dzieło, zależnie od potrzeb i charakteru wykonywanej pracy.

Na jakich zasadach fundacja rodzinna może zatrudniać pracowników?

Fundacja rodzinna, podobnie jak każda inna organizacja, ma obowiązek  przestrzegać przepisów prawa pracy, a także obowiązujących przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych. W związku z tym, zatrudnianie pracowników przez fundację rodzinną odbywa się na zasadach analogicznych do innych podmiotów zatrudniających w Polsce. Poniżej przedstawiamy kluczowe kwestie, na które należy zwrócić uwagę:

1. Rodzaje umów

Fundacja rodzinna może zatrudniać pracowników na podstawie różnych form umów, w tym:

  • Umowa o pracę – gwarantuje pracownikowi pełne prawa pracownicze, takie jak prawo do urlopu, prawo do świadczeń chorobowych czy prawo do odprawy w przypadku rozwiązania umowy.
  • Umowa zlecenie – jest bardziej elastyczna, ale nie daje pracownikowi takiej samej ochrony jak umowa o pracę. Wymaga jednak odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
  • Umowa o dzieło – dotyczy realizacji konkretnego zadania, nie jest objęta obowiązkiem odprowadzania składek na ZUS, jednakże od stycznia 2021 roku obowiązuje obowiązek informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło tzw. RUD

2. Prawa pracownicze

Pracownicy zatrudnieni przez fundację rodzinną mają prawo do wszystkich świadczeń wynikających z przepisów prawa pracy, takich jak:

  • Wynagrodzenie minimalne,
  • Prawo do urlopu wypoczynkowego,
  • Zasiłki chorobowe i macierzyńskie,
  • Ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem.

Fundacja, jako pracodawca, jest zobowiązana do przestrzegania tych przepisów oraz zapewnienia odpowiednich warunków pracy.

3. Obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe

Fundacja rodzinna, zatrudniając pracowników, musi odprowadzać za nich składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne do ZUS oraz zaliczki na podatek dochodowy do urzędu skarbowego. W przypadku zatrudnienia na umowę o pracę, fundacja jest zobowiązana do zgłoszenia pracownika do ZUS w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia pracy oraz regularnego odprowadzania składek.

4. Kwestie formalne i dokumentacja

Podobnie jak każda inna organizacja, fundacja rodzinna powinna prowadzić odpowiednią dokumentację pracowniczą, w tym:

  • Ewidencję czasu pracy,
  • Listy płac,
  • Akta osobowe pracowników.

Dokumenty te muszą być przechowywane zgodnie z przepisami prawa i udostępniane na żądanie odpowiednich organów kontrolnych.

Fundacja rodzinna – o czym warto pamiętać?

Fundacja rodzinna może pełnić rolę pracodawcy i zatrudniać pracowników na takich samych zasadach, jak inne podmioty prowadzące działalność gospodarczą. Zatrudnianie pracowników przez fundację wymaga jednak przestrzegania szeregu przepisów prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych. Z tego względu, przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracowników, warto skonsultować się z doświadczonym biurem rachunkowym lub prawnikiem, który pomoże w prawidłowym zorganizowaniu procesu zatrudnienia i spełnieniu wszystkich obowiązków formalnych.

Warto pamiętać, że prawidłowe zarządzanie zasobami ludzkimi i przestrzeganie obowiązujących przepisów jest kluczem do efektywnego funkcjonowania fundacji rodzinnej oraz uniknięcia ewentualnych problemów prawnych i finansowych.

SZUKASZ POMOCY I DORADZTWA W ZAKRESIE FUNDACJI RODZINNYCH?

Audyty fundacji rodzinnych

Audyty fundacji rodzinnych

Audyty fundacji rodzinnych zostały opisane w Rozdziale 9 Ustawy z dnia 26 stycznia 2023 r., o fundacji rodzinnej. Zgodnie z przepisami, raz na 4 lata, musi być przeprowadzany audyt fundacji rodzinnych w zakresie zarządzania jej aktywami oraz zaciągania i spełniania zobowiązań – w tym zobowiązań publicznoprawnych. Celem audytów jest zbadanie powyższych dwóch zakresów działania fundacji rodzinnej ich pod kątem prawdziwości oraz rzetelności, a także zgodności z prawem, celem oraz dokumentami fundacji rodzinnych.

Audyty fundacji rodzinnych – podstawowe informacje

Przepisy przewidują, że audyt musi być przeprowadzany co najmniej raz na 4 lata, ale w przypadku fundacji rodzinnych, które podlegają badaniu zgodnie z Ustawą z dnia 29 września 1994 r., o rachunkowości, audyt przeprowadza się corocznie przed zatwierdzeniem sprawozdania finansowego. Zgodnie z przepisami o rachunkowości, dotyczy to tych fundacji, które w poprzedzającym roku obrotowym, za który sporządza się sprawozdanie finansowe, spełniły co najmniej dwa z następujących warunków: średnioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty wyniosło co najmniej 50 osób, suma aktywów bilansu na koniec roku obrotowego stanowiła równowartość w walucie polskiej co najmniej 3.125.000 Euro albo przychody ze sprzedaży towarów i produktów oraz operacji finansowych za rok obrotowy stanowiły równowartość w walucie polskiej co najmniej 6.250.000 Euro. Jeśli więc fundacja rodzinna zobowiązana jest do badania jej sprawozdania finansowego przez firmę audytorską, jest tym samym zobowiązana do przeprowadzania audytu swojej działalności w rozumieniu Ustawy o fundacji rodzinnej corocznie (w przeciwieństwie do fundacji, których sprawozdania finansowe nie muszą być badane – te fundacje muszą być audytowane raz na 4 lata).

Skład komisji audytowej

Ustawa o fundacji rodzinnej stawia także jasne wymagania co do osób, które mogą przeprowadzać audyty fundacji rodzinnych.

Skład zespołu audytorów jest jasno określony przez przepisy Ustawy o fundacji rodzinnej i zalicza się do niego: biegły rewident, doradca podatkowy, adwokat lub radca prawny.

Przepisy stawiają członkom zespołu audytowego kilka wymagań, tj. 1) członkowie zespołu muszą być niezależni od danej fundacji rodzinnej; 2) członkowie zespołu nie brali i nie biorą udziału w podejmowaniu decyzji przez fundację rodzinną; 3) członkowie zespołu nie świadczyli i nie świadczą czynności rewizji finansowej lub doradztwa na rzecz fundacji rodzinnej. Dla przykładu, w skład zespołu audytowego nie mogą wejść doradcy podatkowi lub radcowie prawni, który uprzednio świadczyli na rzecz tej fundacji usługi doradztwa podatkowego lub prawnego.

Jak zatem widać, osoby wchodzące w skład zespołu audytowego muszą cechować się znaczną wiedza oraz doświadczeniem, które dodatkowo muszą być poparte uzyskaniem stosownych certyfikatów lub uprawnień, jak np. wpisem na listę radców prawnych lub adwokatów albo doradców podatkowych.

Ukształtowany w ten sposób skład zespołu audytorów ma za zadanie zagwarantować z jednej strony: bezstronność członków zespołu audytowego, z drugiej – ich profesjonalizm, rozumiany jako posiadanie odpowiednego poziomu wiedzy oraz doświadczenia, a z trzeciej – ich niezależność względem fundacji, skoro nie świadczyli na jej rzecz uprzednio usług doradczych.

Uprawnienia zespołu audytorów

Przepisy Ustawy o fundacji rodzinnej przyznają audytorom prawo do żądania od zarządu dostarczenia dokumentów fundacji rodzinnej, w tym i aktualnej listy beneficjentów. To zrozumiałe, z uwagi na fakt, iż zespół audytorów składa się z osób niezwiązanych z samą fundacją rodzinną, a więc nie mających dostępu do dokumentacji fundacji rodzinnej; Ustawa o fundacji rodzinnej rozwiązuje ten problem, przyznając członkom zespołu audytorskiego uprawnienie do żądania dokumentów fundacji rodzinnej od jej zarządu.

Raport z audytu

Praca zespołu audytowego kończy się sporządzeniem raportu, który jest następnie składany zarządowi fundacji rodzinnej. Raport jest następnie przekazywany radzie nadzorczej, a jeśli nie jest ustanowiona – zgromadzeniu beneficjentów. Przepisy obligują zarząd do przedłożenia raportu na najbliższym posiedzeniu danego organu.

Dzięki raportowi beneficjenci lub rada nadzorcza może zorientować się w rzeczywistym stanie fundacji, a jeśli jej stan jest w ocenie tych organów niezadowalający, może podjąć stosowne działania, jak choćby doprowadzić do odwołania dotychczasowego zarządu fundacji rodzinnej.

Audyt a wybór firmy audytorskiej

Omawiany w niniejszym artykule audyt należy odróżnić od audytu przeprowadzanego przez firmę audytorską, co ma miejsce w ramach badania sprawozdania finansowego. Jak wcześniej zasygnalizowaliśmy, pewne fundacje (o odpowiednio dużych przychodach / stanie zatrudnienia lub obrotach) muszą badać swoje sprawozdania finansowe przez firmy audytorskie.

Wybór takiej firmy należy do wyłącznej kompetencji zgromadzenia beneficjentów, która podejmuje w tej mierze uchwałę. Więcej na temat beneficjentów, ich statusu oraz kompetencji, przeczytacie Państwo w naszym wpisie na ten temat.

Warto w tym miejscu także zauważyć, że wzmianka o złożeniu sprawozdania z badania, jeśli sprawozdanie finansowe podlegało takiemu badaniu, jest składana w rejestrze fundacji rodzinnych.

Jak Biuro Prawno-Rachunkowe Maciej Skorupiński Sp. z o.o. może pomóc z sporządzeniu raportu z audytu?

Pracownicy i współpracownicy Biura Prawno-Rachunkowego Maciej Skorupiński Sp. z o.o. mogą pomóc w przeprowadzeniu audytu oraz opracowaniu raportu. Biuro współpracuje z doświadczonymi radcami prawnymi oraz adwokatami, doradcami podatkowymi oraz biegłymi rewidentami, którzy są w stanie przeprowadzić audyt fundacji rodzinnej, spełniający wszelkie wymagania stawiane przez przepisy o fundacji rodzinnej. 

W razie zainteresowania naszą ofertą, zapraszamy do kontaktu.

SZUKASZ POMOCY I DORADZTWA W ZAKRESIE FUNDACJI RODZINNYCH?

Używanie samochodu w fundacji rodzinnej

Używanie samochodu w fundacji rodzinnej

Czy korzystanie z samochodu fundacji rodzinnej przez beneficjenta lub członka zarządu podlega opodatkowaniu? Temat ten budzi liczne wątpliwości zarówno wśród podatników, jak i organów skarbowych. Kluczowe znaczenie mają tu szczegóły dotyczące celu użytkowania pojazdu oraz sposób jego udostępnienia. Poniżej przedstawiamy aktualne interpretacje oraz stanowisko sądów administracyjnych w tej sprawie.

Spór dotyczący użytkowania pojazdów przez beneficjentów

Od momentu wprowadzenia w życie przepisów dotyczących Fundacji rodzinnych, jeden ze sporów pomiędzy Fundacjami rodzinnymi, a organami podatkowymi dotyczył kwestii użytkowania przez beneficjenta fundacji rodzinnej samochodu należącego do fundacji rodzinnej. Sprawa ta była również wielokrotnie przedmiotem wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej.

Opodatkowanie świadczeń na podstawie ustawy o CIT

Jak wynika z przepisów art. 24q ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, podatek dochodowy od przekazanego lub postawionego do dyspozycji przez fundację rodzinną bezpośrednio lub pośrednio:

  1. świadczenia, o którym mowa w art. 2 ust. 2 ustawy z 26.01.2023 r. o fundacji rodzinnej,
  2. mienia w związku z rozwiązaniem fundacji rodzinnej,
  3. świadczenia w postaci ukrytych zysków

    wynosi 15% podstawy opodatkowania.

Definicja świadczenia w ustawie o fundacji rodzinnej

Poprzez świadczenie, zgodnie z art. 2 pkt 2 ustawy o fundacji rodzinnej, należy rozumieć „składniki majątkowe, w tym środki pieniężne, rzeczy lub prawa, przeniesione na beneficjenta albo oddane beneficjentowi do korzystania przez fundację rodzinną albo fundację rodzinną w organizacji, zgodnie ze statutem i listą beneficjentów”.

Stanowisko Krajowej Informacji Skarbowej

Jak wskazał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 27 listopada 2023 r., sygn.: 0114-KDIP2-1.4010.482.2023.4.KS:

„W konsekwencji, (…) w przypadku korzystania z samochodu przez beneficjenta lub fundatora, jako członków zarządu fundacji rodzinnej, wyłącznie dla celów dozwolonej przez art. 5 ufr działalności gospodarczej fundacji, nie będzie miało miejsca dokonywanie świadczeń dla beneficjentów, o których mowa w art. 24q ust. 1 pkt 1 u.p.d.o.p., ani świadczeń w postaci ukrytych zysków, wskazanych w art. 24q ust. 1 pkt 3 ww. ustawy – podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych po stronie fundacji rodzinnej. Prawo użytkowania samochodu osobowego do realizacji wyłącznie ww. celów statutowych nie jest zatem opodatkowane podatkiem dochodowym od osób prawnych, w szczególności na podstawie art. 24q ust. 1 pkt 1 i 3 u.p.d.o.p.”

Korzystanie z pojazdu do celów świadczenia – opodatkowanie

A contrario powyższego należy odnieść się do sytuacji, w której będzie miało miejsce korzystanie z pojazdu przez członków zarządu fundacji, do spełniania świadczeń na rzecz beneficjentów, w rozumieniu art. 24q ust. 1 pkt 1 lub 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Orzecznictwo sądowe – stanowisko WSA w Poznaniu

Powyższa sytuacja była rozpatrywana przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu, który to wyrokiem z dnia 4 lipca 2024 r., sygn.: I SA/Po 66/24, w tezie wskazał, iż:

„Przepis art. 2 ust. 2 u.f.r. za świadczenie fundacji na rzecz beneficjenta uznaje m.in. zachowanie polegające na oddaniu przez fundację rzeczy beneficjentowi do korzystania. (…)”

Wnioski z interpretacji i orzecznictwa

Sąd administracyjny uznał, iż art. 2 ust. 2 ustawy o fundacji rodzinnej to szeroko rozumiany katalog otwarty świadczeń. W związku z powyższym oddanie beneficjentowi fundacji rodzinnej składników majątkowych do użytkowania w jakikolwiek sposób, nie będzie korzystało ze zwolnienia podatkowego. Jeśli jednak samochód taki byłby użytkowany w celach mieszanych, tj. na potrzeby prywatne beneficjenta albo na potrzeby realizacji zadań statutowych fundacji rodzinnej, świadczeniem do opodatkowania byłoby jedynie użytkowanie tego samochodu w części obejmującej użytek prywatny.

SZUKASZ POMOCY I DORADZTWA W ZAKRESIE FUNDACJI RODZINNYCH?

beneficjenci fundacji rodzinnej

Beneficjenci fundacji rodzinnej

Kim są beneficjenci fundacji rodzinnej i jakie mają prawa? To jedno z kluczowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem tego typu instytucji. Beneficjenci mogą otrzymywać świadczenia i korzystać z majątku fundacji, ale ich status wiąże się także z określonymi obowiązkami i ograniczeniami. Poniżej przybliżamy, kto może zostać beneficjentem, jakie przysługują mu uprawnienia oraz w jakich sytuacjach może z nich zrezygnować.

Kim są beneficjenci fundacji rodzinnej?

Beneficjent fundacji rodzinnej to jedna z najważniejszych osób w samej fundacji. Jest to osoba, która może uzyskiwać świadczenia od fundacji rodzinnej lub mienie w związku z rozwiązaniem fundacji rodzinnej. Posiadanie statusu beneficjenta należy więc rozumieć w ten sposób, że status ten uzyskują jedynie takie osoby, które na podstawie postanowień statutu uprawnione są do otrzymywania świadczeń od fundacji rodzinnej lub mienia w związku z jej rozwiązaniem. Rzecz jasna, o tym, kto może uzyskiwać takie składniki majątkowe, decyduje status fundacji.

Drugim warunkiem, który determinuje posiadanie statusu beneficjenta fundacji rodzinnej jest posiadanie statusu osoby fizycznej albo organizacji pozarządowej, o której mowa w przepisach Ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, prowadząca działalność pożytku publicznego w rozumieniu tej Ustawy. Będzie to raczej dość niewielki odsetek beneficjentów, z uwagi na fakt, iż podstawowym celem fundacji rodzinnej jest gromadzenie mienia na potrzeby zabezpieczenie przyszłych pokoleń – zstępnych po fundatorze.

Czy fundator może być beneficjentem fundacji rodzinnej?

Odpowiedź na to pytanie wynika wprost z przepisów Ustawy o fundacji rodzinnej i należy na nie odpowiedzieć twierdząco. Fundator fundacji rodzinnej może być jej beneficjentem.

Lista beneficjentów

Czym jest lista beneficjentów? Jest to bardzo ważny dokument, na podstawie którego określa się krąg beneficjentów. Na liście umieszcza się takie dane kontaktowe, jak: imię i nazwisko beneficjenta, identyfikator podatkowy (numer PESEL lub NIP) lub numer paszportu i imiona rodziców, adres zamieszkania lub adres do doręczeń, jak i dane niezbędne do spełnienia świadczenia, w tym informacje o przysługujących beneficjentowi uprawnieniach.

Co bardzo ważne, fundacja rodzinna może żądać udokumentowania danych niezbędnych do spełnienia świadczenia, w zakresie niezbędnym do ich potwierdzenia. Fundacja jest więc uprawniona do weryfikacji, czy beneficjent udokumentował dane niezbędne do spełnienia świadczenia, ale ma do tego uprawnienie jedynie w zakresie niezbędnym do spełnienia świadczeń. 

Obowiązki fundacji w związku ze spełnianiem świadczeń na rzecz beneficjentów

Przepisy Ustawy o fundacjach rodzinnych w bardzo precyzyjny sposób określają w jaki sposób fundacja rodzinna ma regulować świadczenia na rzecz beneficjentów.

Po pierwsze, spełnienie świadczenia na rzecz beneficjenta nie może zagrażać wypłacalności fundacji rodzinnej wobec jej wierzycieli niebędących beneficjentami i za każdym razem zależne jest od bieżącej sytuacji finansowej fundacji rodzinnej. 

W sytuacji, gdy sytuacja finansowa fundacji rodzinnej jest niekorzystna, fundacja może wstrzymać się z wypłatą świadczeń, a bieg terminu ulega zawieszeniu do czasu poprawy sytuacji finansowej fundacji rodzinnej.

Ponadto, fundacja rodzinna jest ustawowo zobowiązana do spełnienia w pierwszej kolejności obowiązku alimentacyjnego ciążącego na fundatorze na rzecz uprawnionych niebędących beneficjentami, przy czym nie może to doprowadzić do pokrzywdzenia beneficjenta, wobec którego na fundatorze ciąży obowiązek alimentacyjny. Fundacja rodzinna jest więc zobowiązana do wypłacania alimentów zarówno na rzecz beneficjentów, jak i osób uprawnionych do alimentów, przy czym można powiedzieć, że obowiązek alimentacyjny na rzecz osób niebędących beneficjentami jest ważniejszy niż taki obowiązek względem beneficjentów.

Koniecznie trzeba także mieć na uwadze, że gdyby fundacja rodzinna nie miała wystarczających środków finansowych do spełniania świadczeń w pełnej wysokości, zarząd dokona miarkowania świadczeń, aby nie pokrzywdzić żadnego z beneficjentów. Bieg terminu spełnienia świadczenia ulega zawieszeniu do czasu poprawy sytuacji finansowej fundacji rodzinnej.

Przepisy powyższe mają na celu zabezpieczenie interesów wierzycieli fundacji rodzinnej, by poprzez wypłacanie świadczeń, fundacja nie stała się niewypłacalna. Ustawa o fundacji rodzinnej zawiera także własną definicję pojęcia wypłacalności fundacji, przewidując, że jest to zdolność fundacji rodzinnej do wykonywania swoich zobowiązań pieniężnych, a opóźnienie w ich wykonywaniu nie przekracza trzech miesięcy.

Niezbywalność praw

Ustawa o fundacji rodzinnej przewiduje, że prawa i obowiązki beneficjenta są niezbywalne. Oznacza to, że nie jest możliwe zrzeczenie się praw i obowiązków beneficjenta fundacji rodzinnej. Tego typu uregulowanie ma na celu zwiększenie stopnia zabezpieczenia fundacji rodzinnej przez napływaniem do niej osób niewskazanych jako beneficjenci według zamysłu fundatora.

Beneficjent może jednak zbyć wierzytelność względem fundacji rodzinnej. Innymi słowy, beneficjent może sprzedać na rzecz osoby trzeciej swoje roszczenie do fundacji o wypłatę świadczenia. Czy w przyszłości wytworzy się wyspecyfikowany handel wierzytelnościami jako w przypadku handlu „zwykłymi” długami? Czas pokaże.

Uprawnienia beneficjenta o charakterze organizacyjnym

Beneficjent posiada także szereg uprawnień o charakterze organizacyjnym wewnątrz fundacji rodzinnej, spośród których należy wyróżnić:

  • Prawo kierowania do organów fundacji rodzinnej uwag, opinii lub zaleceń dotyczących jej działalności,
  • Prawo wglądu do dokumentacji fundacji rodzinnej, a w tym także dokumentacji finansowej, jak sprawozdania finansowe, księgi rachunkowe, obejmujące także sporządzanie ich kopii lub notatek,
  • Prawo żądania przedłożenia wyjaśnień od zarządu fundacji rodzinnej.

Zarząd może jednak odmówić realizacji uprawnienia beneficjenta do żądania otrzymania wyjaśnień lub wglądu w dokumentację fundacji rodzinnej, jeśli istnieje obawa, że takie informacje lub wyjaśnienia posłużą beneficjentowi doi celów sprzecznych w interesem fundacji rodzinnej.

Zrzeczenie się uprawnień przez beneficjenta

Beneficjent może jednakże samodzielnie zrzec się uprawnień, które mu przysługują względem fundacji rodzinnej. Takie zrzeczenie się musi mieć formę szczególną, tj. zostać sporządzone w formie pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi. Co ważne, beneficjent może zrzec się jedynie niektórych uprawnień i może to następować częściowo. W sytuacji, w której beneficjent zrzeknie się ostatniego z przysługujących mu uprawnień, bezpowrotnie utraci status beneficjenta fundacji rodzinnej. Utrafi on więc wszelkie uprawnienia, ale i nie będzie ponosił żadnej odpowiedzialności wynikającej z tytułu posiadania statusu beneficjenta fundacji rodzinnej.

SZUKASZ POMOCY I DORADZTWA W ZAKRESIE FUNDACJI RODZINNYCH?

Tarcza finansowa PFR 1.0. – podatek od umorzonych subwencji

Nie będzie podatku od umorzonych subwencji z tarczy finansowej PFR 1.0.

To o co wiele przedsiębiorców pytało w ostatnim czasie właśnie zostało zapowiedziane przez Prezesa Rady Ministrów. Umorzone i niepodlegające zwrotowi środki z tarczy finansowej PFR 1.0. nie będą opodatkowane podatkiem dochodowym i pozostaną w rękach firm.

Ministerstwo Finansów pracuje nad przepisami pozwalającymi na zastosowanie zwolnienia od umorzonych środków.

Polscy przedsiębiorcy na nieopodatkowaniu umorzonych subwencji mają zaoszczędzić do 10 mld złotych.