Strona główna » Baza wiedzy » Opłacanie składek ZUS przez wspólnika spółki, czy jest obowiązkowe? – Uchwała Sądu Najwyższego

Opłacanie składek ZUS przez wspólnika spółki, czy jest obowiązkowe? – Uchwała Sądu Najwyższego

Blog, ZUS

Opłacanie składek ZUS przez wspólnika spółki, czy jest obowiązkowe? – Uchwała Sądu Najwyższego

14 czerwca, 2024

Przełomowa uchwała Sądu Najwyższego dotycząca obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez wspólnika dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością posiadającego 99 procent udziałów.

Dnia 21 lutego 2024r. Sąd Najwyższy w składzie trzech sędziów podjął uchwałę, która powinna zrewolucjonizować podejście Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do obowiązków ponoszenia ciężarów związanych ze składkami na ubezpieczenie społeczne wspólników spółek kapitałowych.

Sprawa została rozstrzygnięta na rozprawie w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 21 lutego 2024 r., na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 14 września 2023 r., sygn. akt III AUa 1054/22.

Kwestia sporna obejmowała zagadnienie wspólnika dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością posiadającego 99 procent udziałów zapewniających mu możliwość swobodnego kształtowania treści uchwał na zgromadzeniu wspólników i podejmowania decyzji dotyczących działalności spółki i kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

Uchwała Sądu Najwyższego w sprawie opłacania składek społecznych 

Przedmiotowa uchwała Sądu Najwyższego jednoznacznie wskazuje, iż na tle art. 6 ust.1 oraz art 8 ust.6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wspólnik spółki z o.o. nie jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. 

Zgodnie z tezą uchwały: 

„Wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością posiadający 99 procent udziałów nie podlega ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2023 r. poz. 1230”).

Do momentu pojawienia się przełomowej uchwały Zakład ubezpieczeń Społecznych posiadał własną, specyficzną formę interpretacji przepisów, poprzez którą wskazywał na fikcyjne istnienie wspólnika posiadającego 1% udziałów w spółce z o.o.

Zatem w przeszłości wiele spółek z o.o., które powstawały rozdzielało udziały w spółce w proporcji przynajmniej 90% do 10% udziałów dla każdego wspólnika.

Natomiast Sąd Najwyższy uchwałą wskazuje na błędne stosowanie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych przepisów w odniesieniu do spółek z o.o. Wiele dotychczasowych decyzji wydanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych opierało się jedynie na tym, iż wspólnik mniejszościowy w spółce z o.o. był jedyną możliwością do zwolnienia spółki z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Cytowana uchwała zapewne pomoże rozwiązać wiele sporów pomiędzy podatnikami oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Biuro Prawno-Rachunkowe
Maciej Skorupiński Sp. z o.o.
ul. Marcelińska 90
60-324 Poznań
NIP: 779-236-43-41
REGON: 301202943
KRS: 0000338148
Lepsze firmy. Każdego dnia.
Zapytania ofertowe
i współpraca
Dział Klienta Biznesowego
Katarzyna Tomaszewska
Biuro
Współtworzymy
grupę doradczą:
Łączymy doświadczenie
i możliwości — wspieramy Twój biznes
w Polsce i za granicą
© Biuro Prawno - Rachunkowe Maciej Skorupiński Sp. z o.o

Kontaktieren Sie uns

Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten*

Obsługa prawna spółek z o.o.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Obsługa prawna deweloperów

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Obsługa prawna startupów

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Contact us

Consent to the processing of personal data*

Fundacja rodzinna

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Konsulting biznesowy

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Due Diligence

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Delegowanie pracowników

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Twój start w Niemczech

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Rozwój międzynarodowy

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Zewnętrzny Dyrektor Finansowy

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Prawo dla biznesu

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Podatki dla wzrostu

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Kadry i płace

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Księgowość dla rozwoju

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Turystyka

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Fundacje rodzinne i rozwój

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

E-commerce, handel i usługi

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Usługi zdrowotne i opieka

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Obronność i infrastruktura

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

IT i technologie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Inwestycje deweloperskie

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Inne pytania

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Oferty pracy

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Marketing

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Zapytania ofertowe

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Jak skutecznie zarządzać zespołem w każdej skali?

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Obsługa prawna deweloperów

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Spółka z o.o.

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Obsługa prawna startupów

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Porozmawiajmy o możliwościach!

Skontaktuj się z nami, aby wspólnie omówić możliwości współpracy i zakres obsługi.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Fundacja rodzinna

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Konsulting biznesowy

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Due Dilligence

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Delegowanie pracowników

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Twój start w Niemczech

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Rozwój międzynarodowy

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Zewnętrzny Dyrektor Finansowy

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Prawo dla biznesu

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Podatki dla wzrostu

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Kadry i płace

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Księgowość dla rozwoju

Podaj adres email, aby zapoznać się z darmowym przewodnikiem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych*

Sportowa pasja i lokalne inicjatywy

Hokej od zawsze był bliski założycielowi firmy, który sam był zawodnikiem. Dlatego nasza firma wspiera Poznańskie Towarzystwo Hokejowe, pomagając młodym zawodnikom rozwijać umiejętności i czerpać radość ze sportu. Nasze wsparcie obejmuje zarówno sprzęt i finansowanie, jak i pomoc w prowadzeniu księgowości oraz sprawozdawczości, aby rozwijać tak cenne lokalne inicjatywy.