Kadry oraz płace
Doświadczenie oraz bogata wiedza naszego zespołu kadrowo – płacowego pozwalają na usprawnienie działań w tym zakresie i odciążenie przedsiębiorców od skomplikowanych rozliczeń. Przekazanie spraw kadrowo – płacowych naszym specjalistom sprawia, że przedsiębiorcy nie muszą utrzymywać wyspecjalizowanych działów w zakresie kadr i płac.
Dział kadr i płac z należytą starannością przygotowuje niezbędną dokumentację pracowniczą, sporządza zestawy dokumentów do ZUS oraz zgodnie z zasadami poufności i obowiązującymi przepisami nalicza wynagrodzenia. Doradza również w zakresie prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
USŁUGI KADROWE:
- Prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Kontrolowanie terminów umów o pracę.
- Obsługa zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych,
- Prowadzenie spraw związanych z urlopami w tym m.in ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych,
- Monitorowanie kończących się terminów badań lekarskich oraz szkoleń BHP,
- Wprowadzanie/ aktualizacja danych na potrzeby ZUS,
- Rejestracja na potrzeby ZUS pracowników / pracodawców,
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości (m.in. PFRON)
- Pomoc podczas kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS. Dostarczanie urzędnikom niezbędnej dokumentacji oraz wypełnianie spraw pokontrolnych.
USŁUGI PŁACOWE:
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę,
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
- Realizowanie przelewów bankowych – przekazywanie wynagrodzeń na konta bankowe pracowników,
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Naliczenia wysokości składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych,
- Sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11)
- Sporządzanie informacji do ZUS (ZUS IWA)
- Sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-4R, 8AR)
- Pomoc podczas kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz wypełnianie spraw pokontrolnych
- Sporządzanie raportów dla Zarządu
- Realizowanie przelewów bankowych – przekazywanie wynagrodzeń na konta bankowe pracowników