Personalwesen und Lohnbuchhaltung
Nachfolgend finden Sie den grundlegenden Leistungsumfang des HR- und Gehaltsabrechnungsservices:
- Pflege von Personalakten
- Umfassende Vorbereitung von Dokumenten im Zusammenhang mit der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Vorbereiten und Ausstellen der notwendigen Dokumentation für die Mitarbeiter über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses
- Vorbereitung der entsprechenden Berichterstattung
- Unterstützung bei der Lösung aktueller HR-Probleme im Unternehmen
- Unterstützung bei Inspektionen der Nationalen Arbeitsaufsichtsbehörde und der Sozialversicherungsanstalt
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten nach der Inspektion
- Überwachung der Gültigkeit von Gesundheits- und Sicherheitszertifikaten und medizinischen Untersuchungen
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf der Basis von arbeitsvertraglichen Abrechnungssystemen unter Vornahme entsprechender Abzüge
- Korrespondenz mit Inkassounternehmen
- Erstellung und Einreichung von Abrechnungserklärungen, persönlichen Monatsberichten an die Sozialversicherungsanstalt
- Vorbereitung der monatlichen Vorschüsse für die persönliche Einkommensteuer
- Betreuung der Beschäftigung von Personen aus zivilrechtlichen Verträgen (Mandatsvertrag, Werkverträge)
- Erstellung von Gehaltsabrechnungen aus zivilrechtlichen Verträgen
- Erstellung der jährlichen Einkommensinformation (PIT-11/8B)
- Erstellung der jährlichen Steuerberechnung (PIT-4)
- Erstellung von IWA-Erklärungen
- PFRON-Erklärung
- Erstellung von Berichten an den CSO
- Laufende Wartung von PPK
- Zusätzliche Angaben, Statistiken